Рэй Фишер и другие актеры обвинили Джосса Уидона в более чем 20-летнем издевательстве, оскорблении, сексистском и расистском поведении.Л: Фрейзер Харрисон / Getty Images; Р: Альберт Л. Ортега / Getty Images На этой неделе Голливудский репортер опубликовал длинный профиль Рэя Фишера, в котором он и другие описали оскорбительное и снисходительное поведение режиссера Джосса Уидона на съемках фильма 2017 года. Лига Справедливости . В статье показано, как мало влиятельным актерам в Голливуде приходится требовать от своих работодателей и боссов подотчетности или даже элементарного уважения. И если члены профсоюзов, обладающие значительным доступом к средствам массовой информации, деньгами и юридическими ресурсами, не могут заставить своих боссов обращаться с ними справедливо, на что остаётся надежда для всех нас? Мелкая тирания Лига Справедливости Набор является напоминанием о том, насколько распространены и насколько несправедливы мелкие тирании на рабочем месте.
Джосс Уидон вышел на Лига Справедливости чтобы облегчить тон фильма и сократить его после ухода Зака Снайдера. Уэдон существенно сократил роль Киборга, персонажа Рэя Фишера, и очень неохотно принимал предложения о персонаже от Фишера - единственного чернокожего творца, участвовавшего в фильме. Уидон хотел, чтобы у Фишера была крылатая фраза «Бу-ага!», Которую Фишер считал унизительной. Он также хотел, чтобы Фишер чаще улыбался, якобы потому, что он не хотел, чтобы фильм был сосредоточен на разгневанном чернокожем мужчине.
Голливудский репортер также разыскал источники, которые сказали, что практически у всех актеров на съемочной площадке были проблемы с Уидоном. В одном особенно ужасающем сообщении говорилось, что Уидон пригрозил выставить Гадот невероятно глупым в этом фильме, если она продолжит спорить с ней по поводу своих реплик. Он также, как сообщается, пренебрежительно относился к Пэтти Дженкинс, режиссеру очень успешного Удивительная женщина (2017). (Попытка собственного сценария Джосса Уидона в фильме 'Чудо-женщина' была печально известная сексистская катастрофа .)
Обвинения Фишера побудил ряд других актеров который работал с Уидоном, чтобы выступить вперед. Харизма Карпентер, работавшая с Уидоном над Баффи истребительница вампиров а также Ангел Еще в конце 1990-х годов режиссер приставал к ней, а затем уволил после того, как она забеременела. Мишель Трахтенберг, молодой актер, сыгравший Рассвет в Баффи , имеет сказал что поведение Уидона было настолько неуместным, что ему не разрешали оставаться с ней наедине на съемочной площадке.
Короче говоря, многие актеры на протяжении более 20 лет обвиняли Уидона в запугивании, оскорблении, сексистском и расистском поведении на многочисленных съемках. Однако все это не имело значения. Он прошел путь от громкого проекта к громкому проекту, в том числе 2012 года. Мстители , возможно, ключевой фильм многомиллиардной франшизы кинематографической вселенной Marvel.
Уидон не обвинялся в сексуальных домогательствах и нападениях со стороны десятков женщин, таких как продюсер Харви Вайнштейн. Но, как и Вайнштейн, он мог продолжать свое поведение годами и десятилетиями, используя свой авторитет для запугивания и оскорблений, как крошечный деспот, без какой-либо ответственности. Только сейчас студии, похоже, отступают. Уидон отказался от сериала Warner Brothers Невер сославшись на истощение, хотя конфликт с Фишером вполне мог быть учтен.
Если голливудские актеры не могут бросить вызов своим боссам, когда они злоупотребляют своей властью, как справятся работники с меньшими деньгами и меньшими ресурсами?
Что особенно обескураживает, так это то, что если кто-то и может противостоять жестокому обращению на рабочем месте, можно подумать, что это голливудские актеры. Актеры объединены в профсоюзы и имеют агентов, которые могут защищать их интересы. Они также относительно легко могут привлечь внимание СМИ. Студии во многом полагаются на таких звезд, как Гадот, и у них есть серьезные стимулы делать их счастливыми.
Но даже при всех этих преимуществах выступление может быть невероятно трудным и навредить карьере актера. Среди жертв и целей Вайнштейна был список известных голливудских исполнителей, в том числе Хелена Бонэм Картер , Розанна Аркетт , а также Кейт Бланшетт . Но они по-прежнему боялись бросить ему вызов - по уважительной причине, основанной на мстительном способе, которым он разрушил некоторые их карьеры.
Фишер также столкнулся с ответной реакцией. Лига Справедливости должен был стать его большим прорывом и сделать его постоянной фигурой в расширенной вселенной Warner Brothers DC. Вместо этого его сняли с предстоящего фильма Warner Brothers. Вспышка . Он считает, что решение было ответным.
Если голливудские актеры не могут бросить вызов своим боссам, когда они злоупотребляют своей властью, как справятся работники с меньшими деньгами и меньшими ресурсами? Неудивительно, что они плохо справляются. Один опрос 2017 г. нашел что 20% американских рабочих испытали оскорбительное поведение, включая словесные оскорбления, сексуальное внимание и угрозы - каждый месяц .
Необычность Джосса Уидона заключалась не в том, что он предположительно оскорблял, а в том, что он столкнулся с публичной критикой и некоторой незначительной ответственностью.
Маргинализованные люди особенно подвержены жестокому обращению на работе. Тот же опрос 2017 года показал, что 8% женщин в возрасте от 24 до 35 лет заявили, что в предыдущем месяце они подвергались нежелательному сексуальному вниманию на работе. И исследование 2020 года нашел что 42% сотрудников в США были свидетелями или испытали на себе инциденты расистского характера на работе. Теоретически расистская дискриминация на работе незаконна. На практике Комиссия США по равным возможностям при трудоустройстве медленно расследует дела и предоставляет работникам помощь или компенсацию только примерно в 18% случаев .
Из этих цифр ясно, что необычность Уидона заключалась не в том, что он предположительно оскорблял, а в том, что он столкнулся с публичной критикой и некоторой незначительной ответственностью за свое поведение. У большинства людей, которые работали где-то на кого-то, вероятно, есть истории о начальниках, которые не дают работникам отпуск, или которые излишне оскорбляют, или (мой любимый как фрилансер) просто отказываются платить причитающиеся деньги.
Только около 12% рабочих США состоят в профсоюзах. Большая часть остальной рабочей силы - это наемные работники, которые могут быть уволены практически по любой причине или без причины. Вокруг в третьих американских рабочих заняты гиг-экономикой, пытаясь найти следующую работу с очень немногими средствами защиты труда. Когда рабочие боятся потерять доход, возможности и даже элементарное медицинское обслуживание, если они жалуются или даже хныкают, работодатели, владельцы и начальники имеют огромную свободу действий, чтобы потакать своей жадности, разочарованию, фанатизму и садизму за счет своих рабочих. Они даже могут сделать рабочих пописать в бутылки чтобы соблюсти квоты, как, как сообщается, сделала Amazon.
История Фишера - это наглядный урок о культуре безнаказанности, расизма и сексизма в Голливуде. Но это также история о культуре безнаказанности, расизма и сексизма на рабочих местах в Америке в целом. Соединенным Штатам нравится думать о себе как о бастионе свободы. Но большинство из нас проводит большую часть своей жизни, работая в среде, где наша свобода серьезно ограничена, и у нас мало возможностей для спасения. Будем надеяться, что у Джосса Уэдона больше не будет шанса плохо относиться к своим рабочим. Но даже если он этого не сделает, многие начальство сделает это.
