Последний день у Джеффа Безоса - 5 июля.Дэвид Райдер / Getty Images Самый богатый человек в мире Джефф Безос вскоре оставит свою должность генерального директора Amazon после 27 лет руководства компанией, чтобы сосредоточиться на других своих начинаниях, таких как космические путешествия. Его последний день - 5 июля. После этого его заменит Энди Ясси, нынешний глава Amazon Web Services.
Безос перейдет на роль исполнительного председателя правления Amazon, что означает, что он по-прежнему будет иметь право голоса при принятии важных решений в компании, но больше не будет участвовать в повседневных операциях. Одним из последних его действий в качестве генерального директора является обновление принципов лидерства Amazon - списка из более чем десятка принципов, которые определяют принятие решений и определяют культуру компании.
В четверг Amazon анонсировал два новых дополнения на существующих принципах: стремиться быть лучшим работодателем на Земле, а успех и масштаб нести широкую ответственность.
Первый призывает руководителей работать каждый день, чтобы создать более безопасную, продуктивную, более производительную, более разнообразную и более справедливую рабочую среду, сообщает Amazon на своем веб-сайте. Руководители задаются вопросом: растут ли мои сослуживцы? Они наделены полномочиями? Готовы ли они к тому, что будет дальше? У руководителей есть видение и приверженность личному успеху своих сотрудников, будь то в Amazon или где-то еще.
Amazon часто подвергался критике за суровые условия работы, особенно в первые месяцы пандемии, когда резко вырос спрос на электронную коммерцию. Этот новый принцип соответствует тому, что Безос выложил в своем последнем письме акционерам в начале этого года, в котором он признал, что Amazon необходимо лучше выполнять работу для сотрудников.
Второй новый принцип, «Успех и масштабирование в сочетании с широкой ответственностью», призывает Amazon взять на себя больше социальных обязательств как крупнейшего в мире интернет-магазина и компании, занимающейся облачными вычислениями.
Мы начали в гараже, но нас там больше нет, - говорится на сайте компании. Мы большие, мы влияем на мир, и мы далеки от совершенства. Мы должны быть скромными и вдумчивыми даже в отношении побочных эффектов наших действий.
Amazon теперь имеет 16 принципов лидерства , в том числе такие ранние, как одержимость клиентами, владение, широкое мышление и бережливость. В последний раз Amazon обновлял список в 2015 году, когда был добавлен «Учись и будь любопытным».
