Утреннее шоу Apple TV + Окончание первого сезона Утреннее шоу отражены темы, которые, к сожалению, широко распространены в сегодняшней рабочей культуре. После того, как два главных ведущего шоу (в исполнении Дженнифер Энистон и Риз Уизерспун) раскрывают подробности скандала на рабочем месте, связанного с сексуальными домогательствами и женоненавистничеством, с обвинениями, вращающимися вокруг бывшего коллеги, экран становится черным, и финал сезона заканчивается тишиной.
Во вторник Apple выпустила первый трейлер второго сезона сериала. После драматического финала предыдущего сезона из трейлера вскоре становится ясно, что в сеттинг шоу, а также в повествование были внесены значительные изменения.
Хотя среда на рабочем месте в UBA (сеть шоу), казалось, изменилась к лучшему, в конечном итоге этого оказалось недостаточно, чтобы сохранить оба своих звездных якоря. Новые кадры показывают, что Алекс Леви (Энистон) покинула шоу, оставив своего со-ведущего, Брэдли Джексона (Уизерспун) наедине с собой. Это вызывает разрыв между ними, и Брэдли заявляет: «Все изменилось за минуту». Весь мир изменился. Я думал, что мы команда.
В трейлере также представлены новые персонажи, в том числе Стелла Бак (Грета Ли), новый руководитель UBA, Тай Фицджеральд (Руайри О’Коннор), сообразительная звезда YouTube, и Эрик Номани (Хасан Минхадж), новый участник Утреннее шоу команда. Появление новых персонажей открывает двери для новых сюжетных линий, в связи с чем возникает вопрос: будут ли продолжены исходные темы первого сезона или они будут заменены новыми?
В соответствии с Утреннее шоу Шоураннер Керри Эрин создает шоу, рассказывающее историю присутствия СМИ, является динамичным и постоянно меняющимся. Во втором сезоне она сказал Голливудский репортер : Это как будто огромное здание упало на всех, и речь идет о спасении от обломков.
Второй сезон Утреннее шоу будет состоять из 10 серий, которые будут выходить еженедельно по пятницам. Дата премьеры второго сезона назначена на 17 сентября, и он будет доступен для потоковой передачи на Apple TV +.
