Главная Инновации JCPenney выплачивал топ-менеджерам огромные бонусы перед увольнением рабочих, что приближало к банкротству

JCPenney выплачивал топ-менеджерам огромные бонусы перед увольнением рабочих, что приближало к банкротству

Какой фильм посмотреть?
 
JCPenney уволила большинство сотрудников своих магазинов из-за пандемии COVID-19.BETANCUR / AFP через Getty Images



В марте и апреле розничные продажи в США показали худшее двухмесячное снижение в истории (8,3% в марте и 16,4 процента в апреле ) из-за пандемии коронавируса. Апокалипсис розничной торговли подтолкнул множество культовые американские ритейлеры на грани банкротства.

Дж. Си. Пенни, например, столкнулся с неизбежной подачей документов по Главе 11 после того, как пропущены два недавних платежа по кредиту (из общей долговой нагрузки в 4,3 миллиарда долларов). Это произвел одну выплату процентов в пятницу, но все еще балансирует на грани банкротства. Ничего не поделаешь, когда столетний универмаг заплатил своим топ-4 руководителям миллионы долларов в качестве бонуса, пожалуйста, оставайтесь регистрацию в Комиссии по ценным бумагам и биржам в воскресенье.

Джеймс Пенни сказал, что бонусы были частью плана компенсации, утвержденного правлением компании, в соответствии с которым Генеральный директор Джилл Солтау было выплачено 4,5 миллиона долларов. Между тем, финансовый директор Билл Ваффорд, главный продавец Мишель Влазло и главный специалист по персоналу Бринн Л. Эвансон получили по 1 миллион долларов каждый.

Правление утверждало в документации, что бонусы были необходимы для удержания управленческой команды и поддержания ее мотивации в нестабильной и неопределенной среде, влияющей на отрасль розничной торговли прямо сейчас, и что они были предоставлены с ограничениями. Согласно соглашению, четыре руководителя должны будут выплатить 80 процентов бонусов, если они будут уволены по делу или уйдут в отставку до 31 января 2021 года. Они также должны будут выплатить остальные 20 процентов, если они не достигнут конкретных целей по производительности.

Кроме того, руководители были обязаны лишиться права на все планы годового вознаграждения и долгосрочные поощрительные выплаты в текущем финансовом году, а также на непогашенный капитал или опционы из прошлых планов вознаграждения. Но CNN Business отметил, что эти годовые бонусы, вероятно, в любом случае пропадут в течение года, учитывая финансовые проблемы компании, и любые держатели акций JCPenney, вероятно, будут уничтожены в результате подачи заявления о банкротстве.

Смотрите также: J.Crew, другие знаковые американские бренды раздавлены коронавирусом

В начале апреля компания JCPenney уволила большинство сотрудников своих магазинов и некоторых корпоративных служащих, поскольку магазины временно закрылись из-за пандемии. «Мы принимаем жесткие и осмотрительные решения, чтобы защитить как безопасность наших сотрудников, так и будущее нашей компании», - сказал генеральный директор Зольтау. в объявлении от 31 марта.

Когда начнется реструктуризация по главе 11, в JCPenney, вероятно, сократится больше рабочих мест. В этом случае уволенные сотрудники могут получить меньшие выходные пособия (или вообще не получить), поскольку законы о банкротстве требуют, чтобы компании платили кредиторам раньше сотрудников.

Статьи, которые могут вам понравиться :