Генеральный директор Uber Дара Хосровшахи получил в 2019 году 42,4 миллиона долларов наличными и акциями.Спенсер Платт / Getty Images На собрании акционеров Uber 2020 в понедельник группа, представляющая крупных акционеров Uber, выразила несогласие с тем, сколько гигант каршеринга платит своему генеральному директору Даре Хосровшахи, в то время как компания сокращает тысячи рабочих мест, а водители-подрядчики изо всех сил пытаются свести концы с концами в условиях пандемии коронавируса. .
CtW Investment Group, консультационная фирма, работающая с некоторыми крупными акционерами Uber, призвала акционеров проголосовать против предложения Uber Say-On-Pay относительно компенсационного пакета Хосровшахи.
Say-On-Pay - это юридический термин, описывающий правило корпоративного управления, которое дает акционерам право голосовать по планам вознаграждения наиболее высокооплачиваемых руководителей их компаний. Голосование по принципу «Say-On-Pay» является ключевым показателем того, что акционеры публичной компании думают о пакетах заработной платы руководящих сотрудников. В случае с Uber 70 процентов акционеров поддержали компенсационный пакет генерального директора Хосровшахи на последнем голосовании, что значительно отстает от отрасли.средний уровень одобрения 90,5% (по данным на 2019 г.) отчет Семлер Бросси, консалтинговая компания по вопросам вознаграждения руководителей.
CtW особо обратил внимание на золотой пакет приветственной регистрации Хосровшахи, когда он присоединился к Uber в 2017 году. По плану, он получит вознаграждение в размере 100 миллионов долларов, если рыночная стоимость Uber достигнет 120 миллиардов долларов и сумеет продержаться там более 90 дней.
Смотрите также:
Пакет подписки, который не способствует долгосрочному удержанию сотрудников, становится все более несостоятельным, поскольку сотрудники компании изо всех сил пытаются сводить концы с концами в условиях вспышки COVID-19. Об этом говорится в заявлении CtW во вторник.
CtW отметил, что несколько пенсионных фондов, имеющих доли в Uber, в том числе CalSTRS, CalPERS (крупнейший в стране) и Административный совет штата Флорида, обнародовали голоса против предложения генерального директора Uber о выплате заработной платы.
На прошлой неделе, перед публикацией прибыли за первый квартал, Uber объявил о плане увольнения 3700 штатных сотрудников, или 14 процентов своей рабочей силы, поскольку количество заказов на совместное использование поездок резко упало во время карантина из-за коронавируса. Чтобы продемонстрировать свою приверженность сокращению затрат в масштабах компании, Хосровшахи заявил, что откажется от зарплаты до конца 2020 года.
Тем не менее, зарплата составляет лишь небольшую часть полной компенсации Хосровшахи.
Uber выплачивает Хосровшахи годовой базовый оклад в размере 1 миллиона долларов, что вполне соответствует тому, что получают генеральные директора аналогичных технологических компаний. Но в прошлом году он получил полную зарплату на сумму 42,4 млн. Долл. США , включая 1 миллион долларов базовой заработной платы, 2 миллиона долларов в качестве бонуса, 37,4 миллиона долларов в виде вознаграждения за собственный капитал и 2 миллиона долларов в качестве компенсации расходов, связанных с работой.
В прошлом месяце Uber столкнулся с аналогичной реакцией на план оплаты труда генерального директора со стороны другой консалтинговой фирмы для инвесторов, Institutional Shareholder Services. Закон Блумберга сообщил.
УберСовет директоров должен выйти за рамки принятия символического сокращения заработной платы руководителей и работать над восстановлением уверенности инвесторов в устойчивости бизнес-планов компании, взяв на себя обязательство подотчетности и строгого надзора в долгосрочной перспективе, - сказал Дитер Вайзенеггер, исполнительный директор CtW Investment Group. заявление.
В 2019 году Uber выплатила своим семи топ-менеджерам в общей сложности 11,4 миллиона долларов заработной платы и денежных премий, а также выплатила 71 миллион долларов в виде вознаграждений за акции, согласно данным нормативные документы .
