Этого достаточно, чтобы расстроить даже самого уравновешенного человека.(Фото: YouTube / Office Space) Определение успеха относительно простое и понятное. Согласно словарю, успех - это:
- благоприятный исход попытки
- достижение богатства, славы и т. д.
- действие, представление и т. д., характеризующееся успехом
- человек или вещь, которая успешна
Другими словами, успех - это просто результат. Запуск книги может быть успешным, толчок может быть успешным, вечеринка может быть успешной. Как говорится в статье номер один, успех - это благоприятный исход какой-либо попытки. К сожалению, это слово в последнее время превратилось в фразу: чтобы быть успешным , и мы можем видеть это как во втором, так и в четвертом определениях. Это означает, что успех больше не описывает результат, а состояние бытия, которое вызывает всевозможные вопросы:
Если бизнес успешен в течение десяти лет, а в течение нескольких лет прибыль падает, разве он вдруг не становится успешным?
Нужно ли постоянно добиваться чего-то, чтобы считаться успешным?
В какой момент можно было считать кого-то успешным музыкантом? Должны ли они регулярно выступать за приличные деньги в барах, иметь ли контракт на запись, должны ли они получать награду?
Если у меня есть одноразовое чудо, делает ли это меня успешным артистом или это просто случайность?
Вы можете видеть проблемы, которые возникают, когда вы переходите от результата к состоянию существования. Теперь все в глазах смотрящего, или СМИ, или общества, или любого, кто хочет взвесить свое мнение. Посмотрим правде в глаза: для подавляющего большинства населения успех сводится к тому, сколько денег человек зарабатывает на своей работе. и / или какой властью они обладают. Никто не собирается смотреть на самых любимых и уважаемых медсестер и говорить, что они более успешны, чем Дональд Трамп, независимо от того, насколько плохо он действует или насколько расистски настроен.
Независимо от того, каково определение «успеха», его почти всегда измеряют в сравнении с другими людьми. Это никогда не бывает абсолютным.
Однако если мы оглянемся хотя бы на столетие назад, то увидим, что концепция быть успешным это довольно странная идея. Высшие слои общества, известные как старые деньги, считались самыми престижными и, следовательно, лучшими людьми. Не имело значения, что их богатство было передано по наследству, дело было в том, что они были воспитаны на богатстве и, таким образом, знали, как вести себя и вести себя так, как подобает таким социальным слоям. Однако они никогда не считались успешными - такой концепции в то время не существовало. Их просто воспринимали такими, какими в Европе была старая аристократия: лучше всех.
С другой стороны, новые деньги - люди, которые действительно заработали свой путь к вершине, - смотрели свысока со стороны старых денег и считали их меньшими, чем они сами. Прямо сейчас они, по сути, наши боги в 21 веке капитализма; те самодельные мужчины, которым удалось разбогатеть благодаря своей деловой хватке и упорному труду. Однако в то время они не считались успешными (опять же, тогда это не было концепцией). На них смотрели свысока, потому что они должны были зарабатывать собственные деньги.
Интересно отметить, что независимо от того, каким может быть определение успеха, его почти всегда измеряют в сравнении с другими людьми. Это никогда не бывает абсолютным. Немногое то, что мужчина может иметь полную финансовую независимость с доходом в 60 тысяч долларов в год, иметь близкие, полноценные отношения и быть чрезвычайно счастливым. Это почти никогда не будет считаться успешным. Это потому, что его сравнивают с миллиардерами-трудоголиками, которые никогда не видят своих семей и не имеют серьезных отношений. Мы измеряем успех материальными ценностями, такими как деньги, не принимая во внимание точку зрения человека на жизнь.
Наличие денег, статуса или того и другого в наше время заставляет человека выглядеть лучше, чем все остальные. Неважно, как достигается это богатство или статус (подумайте о Ким Кардашьян) - просто так. Как только кто-то становится частью этого клуба, его уважает средний класс и считают богов, которые каким-то образом особенные за то, чего они достигли. Их считают определением успеха, потому что в культуре, одержимой потреблением, они - люди, которые способны потреблять больше всего. Таким образом, их голоса становятся самыми важными, и к ним прислушиваются, потому что мы приравниваем богатство к ценности.
До наступления индустриальной эпохи положение в жизни считалось результатом божественного. Религия постановила, что если ваш отец был пекарем, то это было планом Бога и для вас. Правящий класс склоняли и царапали, считали, что он лучше, потому что они родились в своем положении, то есть они правили по божественному праву, которое в дальнейшем было закреплено духовенством. Они были вашими лучшими, и вы согласились с этим фактом. Вы не стремились быть похожими на них или испытывать вожделение того, что было у них, потому что такие представления в то время были абсурдными. Если бы Бог хотел, чтобы это было у вас, Он сделал бы вас принцем, а не сыном пекаря.
Идея о том, что успех в карьере сводится к лени или тяжелой работе, чрезвычайно разрушительна для любого, кто не занимает верхнюю позицию.
Тогда было бы разумно, что в современном мире, где такие религиозные идеи считаются нелепыми даже их приверженцы, у нас была бы другая точка зрения. Мы должны иметь возможность объективно взглянуть на все причины, по которым кто-то достиг определенного уровня по карьерной лестнице; какие преимущества помогли им развиваться быстрее, а какие недостатки сдерживали. Было бы разумно предположить, что кто-то из группы меньшинства, выросший с одним родителем на пособие, имеет ряд недостатков, когда дело доходит до того, где он закончит свою карьеру. Их уровень успеха и удовлетворенности, вероятно, будет сильно отличаться от уровня людей из этнического большинства, родители которых вкладывают много времени и денег в свое образование и переход на работу.
К сожалению, большая часть населения - вместо того, чтобы признать, что кому-то из группы меньшинства может потребоваться помощь только для того, чтобы иметь правильную психологию для успешной карьеры, - вместо этого списывает свою ситуацию на что-то еще: на лень.
Хотя легко признать, что концепция божественного намерения в нашем жизненном положении является нелепой, идея о том, что успех в карьере сводится к индивидуальной лени или тяжелой работе, гораздо более коварна и чрезвычайно разрушительна для любого, кто не занимает первое место. Теперь дело не только в том, что вам не повезло или вам не нравится Бог - это ваш вина. Бизнес-лидеры и предприниматели часто утверждают, что самым важным фактором их роста был тот факт, что они много работали. В этом нет сомнений - нельзя построить бизнес или стать генеральным директором, не приложив колоссальных усилий.
К сожалению, для остальной части работающего населения это означает, что они не находятся на вершине просто потому, что недостаточно много работали. Редко упоминаются другие ингредиенты, составляющие такой уровень успеха. Конечно, если тяжелая работа - это эквивалент муки при выпечке торта, у нас также есть эквиваленты сахара, яиц и воды в форме удачи, связей, времени, хорошего совета или наставничества. Эти вещи не просто мелочи, которые можно преодолеть тяжелым трудом, они жизненно важны. Посещение подходящих школ, наличие подходящих родителей, даже просто нахождение в нужном месте в нужное время (как в Кремниевой долине во время технологического бума) оказывают огромное влияние на ожидаемый уровень карьерного успеха.
Мы также должны взглянуть на это с другой точки зрения: представьте, что вы говорите оскорбленному офисному работнику, который работает от 10 до 12 часов в день за 50 тысяч долларов в год, что она просто недостаточно много работает, что у нее низкая зарплата, потому что она не работает. Я работаю так же усердно, как те, кто выше нее. Любой, у кого есть хоть капля здравого смысла, может понять, что это полная чушь, но это превратилось в капиталистический нарратив. Текущее положение каждого в жизни, по-видимому, основано исключительно на том, насколько усердно этот человек работал, и что они заслуживают того, чтобы быть там, где они есть. Если вы не богаты или влиятельны, вы не добьетесь успеха. А если вы не добились успеха, то это потому, что вы недостаточно много работали, вы не были достаточно изобретательны, вы недостаточно сделали.
Тебя недостаточно .
Такие люди, как Сэм Зелл, недавно даже сказали, что их не следует преследовать, потому что они просто работают усерднее, чем все остальные. К сожалению, у многих наверху в голове складывается повествование о том, что их уровень успеха зависит от их собственной тяжелой работы, что они в чем-то особенные, а все остальные ленивы. Редко можно услышать от миллионера или миллиардера, признающего преимущества, которые они могли получить в детстве, то, что произошло в нужное время, или то, что они смогли использовать, получив небольшую власть, которая ускорила их рост.
Этого достаточно, чтобы расстроить даже самого уравновешенного человека.
Мы были обусловлены синдромом пункта назначения, поэтому мы всегда ожидаем, что будем счастливы и удовлетворены, когда достигнем следующего рубежа.
Что, если бы мы начали смотреть на успех в карьере через призму счастья, удовлетворения от работы и даже вклада в человечество и общество? Многие из людей, которых мы сейчас считаем успешными, внезапно стали бы считаться более нормальными и вызывать гораздо меньше зависти. Общество никогда не считает медсестер (например) успешными, но качество их работы и уход, который они предоставляют, являются жизненно важными услугами для любого, кто находится в больнице. Никто никогда не спрашивает совета по карьере или жизни у человека, работающего на средней оплачиваемой работе, несмотря на то, что он может проявлять обычный гений в простой, мирной и полноценной жизни.
Нет, мы обращаемся к богатым - к людям, которые достигли вершины списка, - чтобы они рассказали нам, как быть похожими на них, потому что мы предполагаем, что они лучше нас и счастливее нас.
Как часто воскресным вечером у вас случались экзистенциальные кризисы? У всех нас в какой-то момент было одно; для некоторых они немногочисленны и редки, для многих - слишком регулярны. Работа - большая и важная часть нашей жизни, в этом нет никаких сомнений. Когда мы тратим 8+ часов в день в дополнение к тому, что пять из семи дней в неделю ездим на работу, это большая часть нашего времени, поэтому, когда мы находимся на ужасной работе, конечно, жизненно важно, чтобы мы выходили из нее как можно быстрее. как можно скорее.
Тем не менее, население в целом чаще всего неправильно смотрит на работу. Мы говорим, что продвигаемся недостаточно быстро, нам недостаточно платят, нам не нравится наш босс, у нас слишком много времени в пути. Когда мы несчастливы, мы смотрим на все негативы нашей работы и карьеры, усиливая наше несчастье и сохраняя цикл. Мы на Западе привыкли к синдрому пункта назначения, поэтому мы всегда ожидаем, что будем счастливы и удовлетворены, когда достигнем следующего рубежа. Конечно, если у нас есть такое мировоззрение, мы будем задыхаться от беспокойства при мысли, что следующая веха может быть далеко, поэтому мы не можем быть счастливы в это время.
Вы сами, вероятно, даже не знаете почему, но вы прочитали достаточно списков о том, как добиться успеха, чтобы поверить в то, что вы этого хотите.
Никто в нашей жизни не учит нас - будь то учителя, родители или другие авторитетные лица - искать положительные моменты в нашей работе и нашей жизни. Решение, которое мы предлагаем, всегда простое: если вам не нравится ваша работа, уволитесь.
Это бессмысленный совет, потому что он игнорирует саму психологию, запрограммированную в нас в первую очередь в отношении работы и жизни.
Очень часто мы ненавидим не свою работу, а недостаток продвижения и уровень нашего статуса. Это потому, что, помимо синдрома пункта назначения, мы привыкли всегда сравнивать себя со всеми остальными, что означает, что мы всегда видим только то, чего у нас нет, и предполагаем, что другой человек имеет то, чего у нас нет. , счастливее нас. Нас никогда не учили, что нам нужно искать положительные моменты в своей работе, карьере и своей жизни.
Нет. Запад смотрит на все то, что мы не есть, поэтому неудивительно, что мы чувствуем себя вечно бедными и несчастными.
С самого раннего возраста мы учимся не обращаться к слону в комнате: мы все однажды умрем. Даже если мы завоюем мир, мы не сможем взять его с собой, и когда мы осознаем эту истину, мысли о власти, богатстве и продвижении по служебной лестнице быстрее начинают бледнеть по сравнению с желанием быть счастливыми и умиротворенными. Мы часто рассматриваем эту перспективу (счастье и покой) как несколько причудливую, принадлежащую веселому крестьянину, который не знает ничего лучшего. Мы, конечно, умнее, живем в более сложном мире и нам есть о чем подумать. Когда у нас есть такие иллюзии величия и притворство, будто мы нечто большее, чем люди, у которых есть меньше, чем мы, важно вернуться и рассмотреть те статьи, которые мы видим время от времени, о сожалениях о смерти. Общая идея состоит в том, что они проводят слишком много времени за работой, слишком много времени беспокоясь о карьерном росте и вещах, которые не были важны в общей схеме вещей. Большинство из них осознают, что тревога по поводу карьеры и статуса была пустой тратой времени, что является трагедией только после наступления смертности.
Это служит серьезным напоминанием о том, что то, что мы ценим, не обязательно является тем, что мы должен значение. Когда у нас есть только одна жизнь - короткое время в 80 лет, если нам повезет, счастье внезапно становится чрезвычайно важным. Проблема в том, что нас учат и приучают верить, что мы должны впечатлять других своим статусом, и это сделает нас счастливыми в дополнение ко всему, что мы можем купить. Нам нужно зарабатывать много денег и иметь большую власть, чтобы люди уважали и высоко ценили нас.
Вопрос в том, какие люди?
Наши друзья редко заботятся о таких вещах, потому что обычно наши самые глубокие дружеские отношения не имеют ничего общего с нашей работой. Наши семьи обычно (и всегда должны) любить нас такими, какие мы есть, а не за то, что мы делаем. К сожалению, многие родители попадают в ловушку, желая, чтобы их дети добились успеха, чтобы повысить свой собственный статус. Я слышал их раньше - почти задыхающийся от беспокойства по поводу того, что маленькому Джонни исполнилось 18 лет, и он по-прежнему не знает, что делать со своей жизнью. Жалко, что случайный подслушивающий может видеть, насколько нелепо ведет себя мать, но не может.
Если вы одержимы желанием добиться успеха, мне любопытно узнать, почему. Это потому, что вы хотите, чтобы вас уважали? Это потому, что вы хотите статуса? Богатство? Слава быть наверху? Мощность? Держу пари, что вы сами, вероятно, даже не знаете почему, но вы прочитали достаточно журналов, списков о том, как добиться успеха, и были достаточно запрограммированы средствами массовой информации, чтобы поверить в то, что вы хотите. Многим людям требуется целая жизнь, чтобы понять, что они зря потратили время в погоне за тем, что было продано или запрограммировано в них.
Что это будет для тебя?
Питер Росс разбирает психологию и философию делового мира, карьеры и повседневной жизни. Вы можете следить за ним в Twitter @prometheandrive.
