Тим Кук получил большое повышение в 2017 году, но его общая зарплата все еще ниже, чем у его коллег-генеральных директоров.Скотт Олсон / Getty Images Apple - крупнейшая компания в мире с общей рыночной стоимостью 884 миллиарда долларов, но ее генеральный директор получает зарплату не так хорошо, как руководители других мегакомпаний.
Тим Кук, генеральный директор компании с 2011 года, занял 71-е место среди самых высокооплачиваемых генеральных директоров Америки в 2017 году, согласно ежегодному списку, опубликованному в среду платформой управленческого консалтинга. Равный .
В прошлом году Куку было выплачено в общей сложности 12 миллионов долларов наличными, включая базовую зарплату в размере 3 миллионов долларов, 9,3 миллиона долларов в виде надбавок и других видов компенсации.
Это поставило его позади многих генеральных директоров гораздо меньших компаний, таких как Индра Нуйи из PepsiCo (7-е место в списке Equilar) и Хок Тан из Broadcom (1-е место).
Что еще более беспокоит, так это то, что заработная плата Кука в 2017 году уже была большим шагом (47 процентов) по сравнению с его доходом в 2016 году, но все еще ниже средней заработной платы генерального директора 100 крупнейших компаний, которая в 2017 году составила 15,7 миллиона долларов.
Фактически, Кук, чей собственный капитал оценивается в 600 миллионов долларов, и близко не входит в клуб основателей и генеральных директоров Кремниевой долины.
Одна из очевидных причин - отсутствие у Кука акционерного капитала в Apple.
Большинство миллиардеров в сфере высоких технологий заработали большую часть своего состояния за счет акций компаний. Джеффу Безосу, например, принадлежит 17 процентов акций Amazon, стоимость которых сейчас составляет 119 миллиардов долларов; Марк Цукерберг, несмотря на то, что претендует на годовую зарплату в 1 доллар в качестве генерального директора Facebook, владеет 10 процентами компании , который стоит около 50 миллиардов долларов.
Пакет Кука действительно включает акции компаний, но условия намного строже, чем у молодых технологических компаний, многие из которых предпочитают платить высокопоставленным сотрудникам щедрую компенсацию авансом.
Короче говоря, компенсационный пакет Apple структурирован так же, как и у традиционной компании, который включает базовый оклад, денежный бонус и программу вознаграждения за акции, тогда как технологические стартапы обычно ценят капитал компании выше денежных выплат.
Когда Кук сменил Стива Джобса на посту генерального директора компании в 2011 году, ему был предоставлен ограниченный пакет акций на сумму 376 миллионов долларов, который должен был выплачиваться в течение 10 лет при условии, что рост Apple будет постоянно превышать индекс S&P 500.
В 2017 году Куку были вручены акции Apple на сумму 89 миллионов долларов в рамках этого соглашения.
Его коллегам по технологиям платят намного лучше.
Генеральный директор Google Сундар Пичаи получил почти 200 миллионов долларов в акциях компании, помимо его базовой заработной платы, в 2016 году (по последним доступным данным). Google не предлагает своему генеральному директору денежные бонусы.
Тим Кук известен как трудоголик. Сообщается, что он регулярно отправляет рабочие электронные письма. в 3:45 утра , еженедельно проводит встречи в офисе на пять часов и почти не ведет общественной жизни. Покойный соучредитель Apple Стив Джобс однажды так волновался о балансе Кука между работой и личной жизнью, что позвонил матери Кука, чтобы спросить о его личной жизни и о том, должны ли они завязать с ним отношения, биография Джобса в 2015 году Стать Стивом Джобсом раскрытый.
