Когда в 2014 году Сатья Наделла был назначен генеральным директором Microsoft, его первым делом было давать своим заместителям задания для чтения.Стивен Брашир / Getty Images 2019 год не был удачным для американских технологических гигантов и их лидеров. Впервые и Google, и Facebook потеряли свой статус Лучшие места в Америке для работы Согласно голосованию сотрудников, их генеральные директора провели большую половину года в скандалах и спорах.
Но, казалось бы, общеотраслевые потрясения остановились на генеральном директоре Microsoft Сатье Наделле. В этом году скромный руководитель был назван одним из Сравнительно лучшие генеральные директора 2019 года и Удача «Деловой человек года», два желанных почетных знака в ознаменование его пятилетнего пребывания у руля Microsoft.
Наделла во многом копирует своего предшественника и основателя Microsoft Билла Гейтса, особенно когда дело касается книг. По словам Наделла, он так любит читать, что его офис больше похож на соседский книжный магазин, чем на командный центр третьей по величине компании на планете. Быстрая Компания редактор Гарри Маккракен, который брал интервью у Наделлы в штаб-квартире Microsoft в 2017 году.
«Я прочитал несколько страниц здесь или несколько страниц там», - сказал Наделла в интервью. Конечно, есть несколько книг, которые вы читаете до конца. Но без книг жить не могу.
Маккракен охарактеризовал книжный вкус Наделлы как эклектичный. Его коллекция включает в себя все, от классики Шекспира до Фридриха Ницше до современных журналистских работ. Но есть несколько специальных книг, которые, по словам Наделлы, сильно повлияли на его работу - некоторые даже стали обязательными для чтения его старшими помощниками в Microsoft.
Ниже приведены три его лучших варианта, основанные на его интервью для СМИ и брифингах для прессы, которые помогут вам стать умным и успешным лидером, как и Наделла.
Ненасильственное общение Маршалл Розенберг
Ненасильственное общение Маршалла Розенберга.Амазонка Когда Наделла был назначен генеральным директором Microsoft в 2014 году, он сделал Ненасильственное общение приоритетной задачей, требующей от своего высшего руководства прочитать книгу американского психолога Маршалла Розенберга. В книге подчеркивается важность ненасильственных эмоциональных качеств, таких как сострадание и эффективное общение, в управлении большой организацией. Передача книги высшим руководителям Microsoft рассматривалась как ключевой компонент плана Наделлы по коренному пересмотру напряженной и конфликтной культуры Microsoft в то время.
Литтл Гиддинг Автор: Т.С. Элиот
Литтл Гиддинг Т. Элиот.Амазонка Нэнси Дрю и потайная лестница 2019
На брифинге для прессы в марте 2014 года, одном из первых своих постов генерального директора Microsoft, Наделла процитировал строчку из Литтл Гиддинг , Т. Элиота, чтобы подчеркнуть, что Microsoft еще многое предстоит изучить, хотя он проработал в компании 22 года.
Я думаю, Т. Элиот лучше всего уловил это, когда сказал, что вы никогда не должны прекращать исследования, и в конце всего исследования вы прибудете туда, откуда начали, и впервые узнаете это место. Наделла сказал . И для меня это было вернее, чем когда-либо прежде.
Образ мышления: новая психология успеха Кэрол Двек
Образ мышления Кэрол Двек.Амазонка Мышление Стэнфордский психолог Кэрол Двек наиболее известна тем, что представила теорию установки на данность и установку на рост в круг управленцев.
Наделла сказал, что книга глубоко повлияла на его стиль управления. Он даже консультировался с автором при составлении руководства для нового сотрудника, когда впервые стал генеральным директором. «Нам нужна была культура, которая позволяла бы нам постоянно обновляться и обновляться», - сказал Наделла в своем интервью. Быстрая Компания интервью.
Книга также является фаворитом Билла Гейтса. «Посредством четких исследований и увлекательного письма Двек показывает, как наши представления о наших способностях оказывают огромное влияние на то, как мы учимся и какие пути мы выбираем в жизни», - написал Гейтс в обзоре книги 2015 года.
