Множество исследований показали преимущества четырехдневной работы в неделю.ЁСИКАЗУ ЦУНО / AFP / Getty Images Прошлая пятница, CNN Деньги опубликовал рассказ о компании в Новой Зеландии, которая собиралась внедрить политику четырехдневной рабочей недели после того, как двухмесячная проба этой идеи принесла оглушительный успех.
В минувшие выходные эту историю подхватили еще несколько новых американских СМИ, что вызвало любопытное обсуждение того, можно ли перенести эту идею на рабочие места в США. В конце концов, вся концепция прожить жизнь с повторяющимися семидневными интервалами - это полностью рукотворный . Почему мы должны далее ограничиваться фиксированным разделением на пять и два?
Эндрю Барнс, генеральный директор Perpetual Guardian, новозеландской компании в новостях, сказал, что если сотрудники будут работать четыре дня в неделю вместо пяти, это приведет к появлению мотивированных, энергичных, стимулированных, лояльных сотрудников и что это может быть революционным способом работы для и другие рабочие места.
Тем, кто считает, что в США невозможно ввести четырехдневную рабочую неделю, следует знать, что современный стандарт пятидневной рабочей недели до недавнего времени едва ли был стандартным.
Краткое историческое резюме: концепция работы с понедельника по пятницу была изобретена на фабрике в Новой Англии в 1908 году. До этого американские рабочие брали полные выходные только для христианских богослужений. Владелец фабрики сначала предложил еврейским рабочим двухдневный уик-энд, чтобы они могли соблюдать субботу, субботу и не выполнять работу по воскресеньям, что оскорбило некоторых в христианском большинстве. Позже владелец продлил двухдневные выходные всем работникам, и другие работодатели последовали его примеру.
Но только после Великой депрессии 1930-х годов пятидневная рабочая неделя стала социальной нормой в США, и гораздо позже этому примеру последовали нехристианские страны.
Китай, например, не вводил пятидневную рабочую неделю до 1995 года (как сообщается, в качестве условия вступления в ВТО); Япония постепенно вводила план работы в период с 1980 по 2000 год (многие школы по-прежнему открыты на полдня по субботам); во многих мусульманских странах есть выходные с пятницы по субботу, чтобы дать время на религиозное богослужение; а в некоторых странах, таких как Мексика и Индия, люди все еще работают с понедельника по субботу.
Предложения сократить пятидневную неделю тоже не новы.
Соучредитель Google Ларри Пейдж, по-видимому, считается четырехдневной рабочей неделей. Оуэн Джонс, обозреватель по трудовым вопросам Хранитель страстно отстаивал ту же идею. Не говоря уже о том, что есть много академическое исследование это показывает преимущества работы сокращенных недель.
Однако на практике четырехдневная рабочая неделя не всегда так хороша, как на бумаге, по крайней мере, в США.
В отличие от Perpetual Guardian в Новой Зеландии, которая меньше заботится о [количестве] часов, которые вы проводите в офисе, и больше о том, что мы от этого получим, по словам Барнса, американские боссы определенно заботятся о часах. Работаете четыре дня вместо пяти? Отлично. Но вам все равно придется работать по 40 часов в неделю!
Symphony Space, организация исполнительских видов искусства, базирующаяся в Нью-Йорке, позволяет сотрудникам работать либо в обычные пятидневные недели, либо в четыре дня по 10 часов в неделю.
Дэвид Стивенс, консультант по вопросам управления, сказал в Сообщение в LinkedIn, 2014 г. что у одного из его старых работодателей была аналогичная политика. В компании было две группы, которые работали в отдельные четырехдневные смены, одна с понедельника по четверг, а другая со вторника по пятницу, поэтому компания могла вести дела пять дней в неделю, как и большинство компаний. Но обе команды должны были работать по 10 часов в сутки.
Увеличение продолжительности рабочего дня из-за меньшего количества рабочих дней - главная проблема критиков четырехдневной рабочей недели.
Основная проблема с идеей заключается в том, что любая работа, которую необходимо выполнить, должна выполняться за одинаковое количество времени, написал Аллард Дембе, профессор общественного здравоохранения в Университете штата Огайо в статье для Разговор в 2016 году.
Работа в пять восьмичасовых смен эквивалентна работе в четыре 10-часовые смены. Это правда. Но последствия этих графиков разные. «Опасность заключается в игнорировании последствий для здоровья, которые могут возникнуть в результате усталости и стресса, которые накапливаются в течение более продолжительного, чем обычно, рабочего дня», - пояснил он.
Очевидно, это не проблема в других странах.
В Нидерландах, например, четырехдневная (восемь часов в день) рабочая неделя уже является нормой, согласно статистике правительства Нидерландов, которую цитирует CNN, средний работник в Нидерландах работает всего 29 часов в неделю.
Для сравнения: американцы работают 47 часов в неделю, и многие хотят работать еще усерднее.
